A BCLC új ünnepi programmal ünnepli a sokszínűséget

A British Columbia Lottery Corporation, a kanadai Crown szerencsejáték-cég egy új programot mutatott be, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megválasszák szabadságukat. Az új program értelmében a BCLC lehetővé teszi dolgozói számára a helyettesítést legfeljebb hat ünnep az év többi napjaira.

Az új programnak köszönhetően a dolgozók olyan időpontokra tűzhetik ki szabadságukat, amelyek személyes, kulturális vagy vallási jelentőséggel bírnak számukra. A bejelentés összhangban van a British Columbia Multikulturális Héttel, és demonstrálja a BCLC azon vágyát, hogy előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást.

Amellett, hogy lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy megválasszák a szabadságukat, a BCLC továbbra is olyan befogadó politikákat alkalmaz, amelyek révén alkalmazottai megbecsültnek és szívesen látottnak érzik magukat. A vállalatot elkötelezett humánerőforrás-csoportok irányítják, és a „biztonságos, tisztességes és akadálymentes környezet megteremtésére törekszik”.

A BCLC azonban megjegyezte, hogy lesz kivétel a helyettesítési lehetőség alól, ami az Az igazság és a megbékélés nemzeti napja. A cég szerint ez az ünnep összhangban van az általa közvetíteni kívánt üzenettel, ezért minden dolgozójának be kell tartania.

Tájékoztatásul az Igazság és a Megbékélés Nemzeti Napja, más néven narancssárga ing napja, minden év szeptember 30-án kerül megrendezésre, és a kanadai indiai bentlakásos iskolarendszer örökségét ünnepli.

Sandy Austin, a BCLC vezérigazgatója kommentálta az új változásokat. Rámutatott, hogy cége olyan munkaadó, amely felismeri, hogy nem lehet „mindenkire egyforma megoldás”, ha nyaralásról van szó. Mivel a szerencsejáték-cég az inkluzivitást kívánta előmozdítani, úgy döntött, hogy a szabadnapjaik során további személyre szabottságot biztosít alkalmazottainak.

Ez egy újabb fontos lépés a befogadó, tisztességes és biztonságos munkahelyek és közösségek építésében, és arra biztatjuk a többi munkaadót, hogy forduljanak hozzánk további információért.

Sandy Austin, a BCLC vezérigazgatója

Madhavee InamdarA BCLC sokszínűségért, befogadásért és összetartozásért felelős igazgatója is nyilatkozott az új programról, méltatva a cég alkalmazottai egyéni értékeinek és meggyőződésének elismerését.

Hihetetlenül szerencsések vagyunk, hogy ilyen sokszínű munkaerővel és megtiszteltetéssel rendelkezünk, és ez megerősíti elkötelezettségünket a befogadó kultúra előmozdítása mellett a BCLC-nél, ahol minden alkalmazott érzi, hogy látják, értékelik és hozzátartoznak.

Madhavee Inamdar, a BCLC sokszínűség, befogadás és összetartozás vezetője

Az év elején a BCLC összeállt az Evolutionnal, hogy elindítsa a VIP játékokat a nagy játékosok számára.