A részvényesek nem értenek egyet a Tabcorp kompenzációs tervével

A cseréje Tabcorp menedzsere legkésőbb vitát váltott ki a cégnél évi rendes közgyűlése (közgyűlés) amelyre szerdán került sor, és végül a részvényei 4%-kal csökkentek. A társaság részvényeseinek több mint egyharmada, vagy néhány 34%nem értett egyet a Tabcorp vezető tagjainak javasolt kompenzációs tervvel.

A legutóbbi bejelentés azután érkezett, hogy több meghatalmazott tanácsadó, olyan szervezet, amely tanácsot ad a részvényeseknek a stratégiai kérdésekben való szavazás módjáról, javasolta, hogy a Tabcorp részvényesei szavazzanak a javasolt kompenzáció ellen a cég igazgatóinak és vezérigazgatójának a hónap elején. Három ilyen társaság, nevezetesen az Australian Shareholders’ Association, az Ownership Matters és az Institutional Shareholder Service osztotta ezt a nézetet.

A javasolt kompenzációs csomagokkal szemben nemrégiben hozott ítélet fényében a sztrájk rögzítették. Ez egy olyan módszer, amelyhez a részvényesi szavazatok legalább 25%-a szükséges. Ha a cég újabb sztrájkot kap, akkor ennyi deszkáját le kell venni.

A cég továbbra is a növekedésre összpontosít

A legutóbbi éves közgyűlésen a Tabcorp elnöke, Bruce Akhurst, megvédte a javasolt kompenzációs tervet. A cégről beszélt Hosszú távú ösztönző terv ami összhangban van a vállalatéval TAB25 stratégia, amely igyekszik 30% körülire bővíteni fogadási piaci részesedését Ausztráliában. Akhurst szerint, ha a vállalat teljesíti a kitűzött céljait és terveit, akkor „anyagi növekedésből és részvényesi értékből” profitálna.

Emellett Akhurst hozzátette: „Nagyon fontosnak látjuk a vezetőség ösztönzői teljes mértékben összhangban vannak stratégiánkkal és a végső cél a részvényesi érték növelése.” Majd elmondta, hogy a Tabcorp tapasztalt vezetők támogatásával szeretné biztosítani részvényesi céljainak elérését, hozzátéve, hogy a vállalat már jó úton halad.

„Részvényesi céljaink elérése érdekében előnyben részesítjük a tapasztalt vezetőkből álló első osztályú csapatot, akik kisebbek, hogy a költségcéljaink teljesüljenek, miközben nagyszerű tehetségek dolgoznak nálunk a Tabcorp átalakulásán és a TAB25 céljain.„

Bruce Akhurst, a Tabcorp elnöke

A 23-as pénzügyi év eredményeiről szólva Akhurst azt mondta, hogy ők képviselik első sikeres év a hároméves átalakítási tervben a TAB25-höz. Az első évet „alapnak” nevezte, és azt mondta, hogy a vállalat jobb politikákat, termékeket és szolgáltatásokat vezetett be, így jól pozícionálta magát a további növekedéshez.

A 2023-as pénzügyi évben a Tabcorp vezérigazgatója, Adam Rytenskild, fizetésből, valamint körülbelül 2,07 millió ausztrál dollár (1,3 millió USD) pénzbónuszból részesült. Ezen túlmenően a vezérigazgató egy rövid távú ösztönzőben részesül, amely 1,5 millió ausztrál dollár (950 200 dollár) és 2,3 millió ausztrál dollár (1,5 millió dollár) közötti lehet. Ellentétben, nem ügyvezető igazgatósági tagok díjazása évi 160 000 ausztrál dollár (101 400 dollár), míg a Tabcorp elnöke, Akhurst 493 300 ausztrál dollárt (312 400 dollárt) kap évente.