A brit lóversenyhatóságok negyedik felmérést indítanak az edzők és az istállószemélyzet körében

A Brit Lovassport Hatóság A (BHA) felfedte a negyedik felmérést az oktatók és a stabil személyzet körében. A cél a farm alapú problémák azonosítása és segítése Ipari Emberi Testület stratégiát dolgozzon ki velük szemben.

Az Industry People Board megbízásából készült felmérést a BHA-val, a Országos Coaching Szövetség (NTF) és Versenyzők Országos Szövetsége (NARS). Az oktatókkal és az istálló személyzettel felveszi a kapcsolatot Nyilvános szempontok, egy független kutatószervezet. A Public Perspectives a következő napokban a felmérést az Egyesült Királyság oktatói és munkatársai rendelkezésére bocsátja.

Figyelemre méltó, hogy a 2016-ban, 2018-ban és 2021-ben végzett felmérések után ez a negyedik alkalom, hogy ilyen felmérést indítanak.

A Racing Foundation továbbra is befektet az ágazatba

A BHA hozzátette, hogy a tanulmány nemcsak a fontos kérdésekre hívja fel a figyelmet, hanem segítséget nyújt a testületnek a Racing Foundation által finanszírozott jelentősebb kezdeményezések előrehaladásának mérésében is. Referenciaként ezek a kezdeményezések a stabil személyzet toborzásának támogatását, a versenyiparban dolgozók készségeinek fejlesztését és a személyzet magasabb megtartásának ösztönzését célozták.

A BHA azt is közölte, hogy a vizsgálat összhangban van a Racing Foundation azon kezdeményezései iránti folyamatos elkötelezettségével, amelyek célja az iparág személyzeti kérdéseinek javítása. A 2016-os első felmérés óta a tröszt több mint 12 millió fontot (körülbelül 15 millió dollárt) fektetett be a személyzeti problémák megoldásába.

Ez a legújabb tanulmány novembertől január elejéig tart.

A tanulmány az Industry People igazgatótanácsát fogja segíteni a stratégia megfogalmazásában

Tansy Challis, a Racing Foundation vezérigazgatója az esetet kommentálva elmondta, hogy csapata ismét örömmel támogatja a vizsgálatot. Elmondta, hogy a 2016-os felmérés segített az iparágnak kiindulni az előrehaladás méréséhez és a problémák azonosításához.

Sajnos a 2021-es felmérések folyamatos problémákat tártak fel az ágazatban.

Ezért biztat bennünket az Ipari Munkatárs Tanács megalakulása és az Emberi Stratégia kidolgozása.

Tansy Challis, a Racing Foundation vezérigazgatója

Challis arra a következtetésre jutott, hogy az idei tanulmányból származó adatok segíteni fogják az Industry People Boardot stratégiájának fejlesztésében. Reméli, hogy minden oktató és stabil személyzet kitölti a kérdőívet.

Közben az Industry People Board elnöke, Neil Hayward elmondta, hogy az újonnan megalakult testület nagyra törekszik a megbízható munkaerő és olyan munkakörnyezet biztosítására, amelyre az iparág büszke lehet. Bár sok a tennivaló, a felmérés segít a csapatának megalapozott döntések meghozatalában, valamint a jelenlegi és jövőbeli kezdeményezések hatásának értékelésében.

Nagyra értékeljük a kérdőívre válaszolók idejét és erőfeszítéseit. Minél jobb a válaszadási arány, annál részletesebb képet kapunk arról, hogy mi történik az iparágban, és mi a fontos az iparágban dolgozó munkaerő számára.

Neil Hayward, az Industry People Board elnöke

Szeptemberben a brit lóversenyhatóságok vizsgálatot indítottak az ellentmondásos megfizethetőségi szabályozással kapcsolatos közvélemény miatt.