Vezetőváltás a Raketechnél, amikor Oskar Mühlbach lemond vezérigazgatói posztjáról

Oskar Mühlbach, a Raketech vezérigazgatója és az igazgatóság a vállalat jövőjével kapcsolatos eltérő vélemények alapján megfontolt döntéssel közösen döntött úgy, hogy Mühlbach nyugdíjba vonul. Ez a döntés az ő kiváló négyéves hivatali idejét követi, amelyet növekedés és jelentős stratégiai változások jellemeztek.

Johan Svenssont, a Raketech korábbi igazgatósági tagját és társalapítóját nevezte ki megbízott vezérigazgatónak Mühlbach helyére az igazgatóság. Az igazgatóságnak a Svensson azon képességébe vetett bizalma, hogy átvezeti az üzletet ezen az átmeneti szakaszon, tükröződik ebben a vezetőváltásban.

Ulrik Bengtsson, a Raketech igazgatótanácsának elnöke köszönetét fejezte ki Mühlbachnak a vállalat sikerében játszott kulcsfontosságú szerepéért, elismerve a hivatali ideje alatt lefektetett szilárd alapot. Bengtsson a változás katalizátoraként kiemelte a stratégiai megfontolások különböző nézeteit. Bengtsson szavaival élve „Az igazgatóság bízik abban, hogy Johan Svensson társalapítót és korábbi igazgatósági tagot nevezi ki a cég élére mindaddig, amíg új, állandó vezérigazgatót nem állítanak fel.”

Johan Svensson bizonyított előélete

Azonnali hatállyal Johan Svensson, aki 2023 októberében lemondott az igazgatóságról, hogy kereskedelmi vezérigazgatói munkájára koncentrálhasson, megbízott vezérigazgatói posztot tölt be. Svensson kulcsfigurája volt a Raketech fejlődésének, 2015 és 2017 között vezérigazgatói posztot töltött be. Jelentősen befolyásolta a cég terjeszkedését. Tapasztalatai közé tartozik a vállalati felvásárlások, üzleti integrációk és kereskedelmi vezetői feladatok.

A Raketech megnyugtatja az érdekelt feleket, hogy a 2023-ra vonatkozó egész éves előrejelzését nem befolyásolja a vezetőváltás. Az üzletág továbbra is elkötelezett a fejlődési útja és stratégiai céljainak követése mellett.

Johan Svensson ideiglenes vezetése alatt a Raketech új korszakba lép. A testület aktívan keresi az új állandó vezérigazgatót, és zökkenőmentes átmenetre számít. Ez a változás bizonyítja a vállalat rugalmasságát és elkötelezettségét a hosszú távú sikerek iránt a folyamatosan változó leányvállalati és digitális marketingpiacokon.